Alib.ru > Уинзор Джон. По ту сторону бренда. | Бизнес, Менеджмент, Маркетинг (Цена: 550 руб.)

Алиб.ру - Главная | Последние поступления | Форум | Продавцы книг | Как купить книгу | Как продать книги | Ищу книгу | Доставка | О сайте

Ключевые слова:       Только у этого продавца                              Расширенный поиск

До заказа прочитайте описание продавца!

До заказа прочитайте описание продавца!

DMITRY предлагает купить книги (2915):

Последние поступления BS - DMITRY за сегодня (16), 2 дня (16), 3 дня (16), 7 дней (16)

Бизнес, Менеджмент, Маркетинг

(39 кн. Сортировка: по дате поступления, по алфавиту)

Салли Диммик. Успешная коммуникация через НЛП. Руководство для инструкторов. М. КСП 2003г. 224 с. Твердый переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 500 руб. Купить
У большинства профессиональных инструкторов в наши дни есть некоторое понимание нейролингвистического программирования. Они, возможно, знают, что люди получают информацию о мире через «предпочтительный репрезентативный канал», и наша коммуникация с людьми улучшается, если мы станем использовать их предпочтительный канал — визуальный, аудиальный или кинестетический. Книга Салли Диммик рассматривает этот вопрос намного подробнее. Она показывает, как принципы НЛП могут быть применяемы к каждому аспекту обучения и какие специальные учебные пособия и методы наиболее подходят для каждого канала. Первая часть текста представляет главные понятия НЛП и объясняет, как идентифицировать предпочтительный канал личности. Здесь также сжато показана важность стилей научения. Вторая часть рассматривает каждый репрезентативный канал в действии и связывает его с соответствующим способом обучения и материалами. Последняя глава представляет воз- можные сочетания каналов, способствующие максимизации процесса научения. Текст снабжен комментариями, примерами и иллюстрациями. Для учителей, инструкторов, менеджеров и всех тех, кто стоит перед необходимостью общаться профессионально, книга Салли Диммик станет базисным руководством.
Состояние: хорошо

Айзексон Уолтер. Илон Маск. М АСТ : CORPUS 720с. Твердый переплет, Увеличенный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 1300 руб. Купить
Вероятно, в сознании каждого обитателя нашей планеты Илон Маск — это как будто два разных человека. Один — визионер, новатор, одержимый идеями о лучшем будущем для человечества и активно это будущее приближающий. Другой — одиозный, деспотичный, несдержанный на язык провокатор, который, кажется нам порой, способен довести свое любимое человечество до коллективного нервного срыва. Чтобы понять, кто такой Илон Маск в реальной жизни, чем он занят изо дня в день, как в нем уживаются “гений и злодейство” и что все это значит для нашей судьбы как вида, нужен самый беспристрастный на свете наблюдатель — то есть Уолтер Айзексон. Проведя с Маском два года почти неразлучно, собрав огромное количество материалов и интервью, Айзексон создал объемный, динамичный портрет одного из самых значимых и знаменитых героев нашего времени.
Состояние: отлично, в издательской пленке
18+ Незаконное потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность.

Брозовский Д.И., Борисенко И.М., Качалова М.С. Основы товароведения промышленных и продовольственных товаров. Учебник. М. Экономика 1977г. 367с. твердый переплет, обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 100 руб. Купить
Состояние: хорошо

Шефер Б. Money, или Законы умножения денег СПб. Диля 2007 г. 192 с. мягкий переплет, обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 150 руб. Купить
Автор книги в популярном формате раскрывает наиболее важные аспекты обращения с деньгами. Рассказывается, откуда могут появиться деньги на осуществление заветных желаний, как сформировать начальный капитал, сберечь и приумножить его.
Состояние: очень хорошо

Пушкарев Петр. Искусство быть смирным. Механизмы принятия торговых решений на рынке FOREX 2-е издание, переработанное и дополненное. М. Интеллектуальная Литература 2016 г. 421 с., илл. твердый переплет, Увеличенный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Forex без прикрас и отвлеченных теорий. Реальный рынок во многом не похож на описания в классических учебниках. Методы анализа работают прекрасно, но с учетом массы деталей. Даже привычные понятия - поддержка, сопротивление, канал - автор переосмысливает, предлагая читателю алгоритмы построения ценовых зон. Как разворачиваются тренды? Есть ли способ отличить истинный прорыв от ложного? Ответы вы найдете в книге. О фигурах технического анализа вы, кажется, знаете все? Но и тут есть нюансы, а от части наивных представлений придется сразу отказаться. Логика рынка безупречна, однако, часто отличается от упрощенных схем. Автор, чей стаж торговли на рынке Forex около 20 лет, профессионально подходит к фундаментальному анализу, излагая материал доступным для читателя языком на примерах из собственного опыта
Состояние: очень хорошо. Отсутствует компакт-диск, шедший в комплекте с книгой

Ян Арт, Инесса Паперная. Покер лжецов по-русски. Люди, которые играют в банки, и банки, которые играют в людей. автограф автора М Бизнес комментарии. 2007г. 255с. Мягкая обложка, обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 100 руб. Купить
Состояние: отличное

Уинзор Джон. По ту сторону бренда. Серия: Бизнес-бестселлер Ростов-на-Дону Феникс 2005г. 320 с Твердый переплет,суперобложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 550 руб. Купить
Состояние: отличное

Стюарт Т. Богатсво от ума. Деловой бестселлер. Серия: Поле чудес: бизнес. Минск Парадокс 1998г. 352 с. Твердый переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Состояние: хорошее

Ван Оих Роджер. Психологические отмычки. Тренировка ума СПб Питер Пресс 1997г. 224 с. мягкий переплет, обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 100 руб. Купить
Состояние: хорошее

Власов К.П. Теория автоматического управления. Харьков Гуманитарный центр 2007г. 526 с. Твердый переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Книга содержит основные методы анализа и синтеза автоматических систем управления различного класса. Приведенный материал включает широкий круг вопросов, методик и примеров расчета линейных и нелинейных, непрерывных и дискретных, оптимальных и адаптивных, нечетких и других систем управления. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению 220200 `Автоматизация и управление`. Его могут использовать студенты, обучающиеся по другим направлениям и изучающие в том или ином объеме дисциплину `Теория автоматического управления`. Книга также полезна для аспирантов, преподавателей и специалистов, которые занимаются разработкой систем управления различного класса.
Состояние: отличное

Анашкин А. С., Власов К. П. Управление суперинерционными системами. Харьков Гуманитарный центр 2019г. 60 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 200 руб. Купить
Книга содержит основные положения о системах управления суперинерционными технологическими объектами. Предложена методика идентификации таких объектов в условиях дискретного измерения отдельных технологических параметров. Рассмотрены вопросы формализации критериев эффективности работы системы и методы ее синтеза. Приведены примеры применения предлагаемой методики для конкретных объектов. Книга может быть использована специалистами в области автоматического управления различными технологическими объектами, а также может быть полезна для специалистов любого профиля, разрабатывающего конкретный управляемый объект.
Состояние: отличное

Смирнов Б.А., Гулый Ю.И., Харченко А.А. Эргономическая оценка систем `человек-машина`. Инженерно-психологические аспекты. Харьков Гуманитарный центр 2014г. 404 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 550 руб. Купить
Состояние: отличное

Кафтанджиев Христо. Интегрированные маркетинговые коммуникации. Харьков Гуманитарный центр 2021г. 322 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 750 руб. Купить
Маркетинговые коммуникации способны генерировать миллиарды прибыли - но только если они интегрированы качественно. Не вдаваясь в лишние теории, автор увлекательно, в легкой и доступной форме, на примере компаний, заслуживших мировую репутацию гигантов маркетинга, объясняет основные принципы эффективности рекламных кампаний. Их игнорирование рано или поздно приведет к плачевным результатам - компанию либо не запомнят, либо будут приводить ее в пример того, как делать не стоит. Аудитория книги чрезвычайно широка - от рекламистов, специалистов по стимулированию сбыта, директ-маркетингу, бренд-менеджеров и маркетологов, до фотографов, художников, социологов, психологов, филологов. Впрочем, книга будет интересна и всем тем, кто хотел бы разобраться в причинах огромного влияния рекламы на наше поведение.
Состояние: отличное

Родионова Е.А. Психология стимулирования персонала. Харьков Гуманитарный центр 2020г. 276 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 500 руб. Купить
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату? Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А.Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Состояние: отличное

Хамм Инго. Инстинкт покупателя. С простой моделью потребительского поведения - к надежным маркетинговым стратег Харьков Гуманитарный центр 2022г. 272 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 750 руб. Купить
Почему мы совершаем покупки? Какие мотивы движут нами? Люди редко осознают, почему они покупают те или иные вещи, и нередко ведут себя иррационально. Но покупательское поведение человека формируется не просто под влиянием эмоций, оно в значительной степени обусловлено социально, как `программа выживания` в условиях социальной конкуренции в сложных обществах. Книга представляет современное, практическое понимание поведения потребителей. Различные подходы из экономики, социальных наук, психологии и культурологии объединяются и помещаются в социальный контекст. Простая модель помогает лучше осмыслить `хорошее` потребительское поведение, разумные и бессмысленные покупки. Понять основные потребительские мотивы и тем самым лучше управлять своим повседневным покупательским поведением сможет каждый читатель этой книги. Как потребители, так и компании могут переосмыслить культуру потребления, которая в культурном плане более продуктивна и психологически более ценна, чем `старая` идея о несовершенном потребителе, которым можно манипулировать.
Состояние: отличное

Шутц Уильям. Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях Харьков Гуманитарный центр 2019г. 348 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 750 руб. Купить
Книга Уилла Шутца `Human Элемент` в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. В основе предложенного автором подхода - Человек, с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости, стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами. Все эти элементы формируют Периодическую таблицу, которая позволяет отстроить оптимальную атмосферу в организации, позволяющую повысить ее эффективность и максимально реализовать потенциал каждого человека в ней. Практичность и простота применения делает этот подход ценным инструментом для менеджмента организаций. Книга будет полезна руководителям, HR-менеджерам, бизнес-консультантам, организационным психологам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться полностью реализовывать свой потенциал - как человека и работника - выбрав для этого `правильную` организацию.
Состояние: отличное

Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и в школе Харьков Гуманитарный центр 2021г. 404 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 700 руб. Купить
Моббинг - это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо всем этом рассказывает данная книга: от истоков конфликтов - до их последствий, от способов предотвратить моббинг - до возможностей его преодолеть. Примеры из жизни показывают атмосферу, в которой оказываются жертвы моббинга, и выявляют те переживания и мысли, которые помогают им, в конце концов, выйти из замкнутого круга.
Состояние: отличное

Власов П. Как основать бизнес.. Тренинг-семинар. Что надо учесть, чтобы создать успешный бизнес и получать удовольствие от процесса до результата Харьков Гуманитарный центр 2020г. 164 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 600 руб. Купить
Когда инициативы хватает на десятерых, идей не перечесть, притязания явно предпринимательские, и появляется идея организовать свой бизнес, нужно не забыть, что прежде всего придется взаимодействовать с другими людьми. Для этого нужно разбираться в том, как устроены эти разные, компетентные и непредсказуемые, а иногда несговорчивые, но все же такие необходимые другие люди. Эта книга - своеобразная инструкция: почему люди ведут себя так, а не иначе, и как их мотивировать действовать, как убедить их (а может, и самого себя) в том, что вы достойны их усилий, что можете чему-то научить, но при этом не заставить их сомневаться в собственной компетентности, да еще не показаться при этом эгоистом? Как спрогнозировать реакцию ваших потенциальных клиентов на то, что вы предлагаете, чтобы можно было действовать на опережение, внося необходимые коррективы? На эти вопросы Читатель найдет ответы. Книга написана по материалам авторских семинаров, консультаций и исследовательских проектов, такой стиль увлекает с первых страниц, помогает переосмыслить свои убеждения и обосновать свой выбор.иОна прежде всего будет интересна предпринимателям, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, HR-специалистам, и всем тем, кто хотел бы разобраться в том, как устроены другие люди и как с ними работать вместе.
Состояние: отличное

Бомар Ф. Подразумеваемые знания. Интуиция против неопределенности. Харьков Гуманитарный центр 2014г. 388 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 360 руб. Купить
Филипп Бомар иллюстрирует феномен чрезмерного доверия руководителей в условиях неясности очевидным планам, интерпретациям и явным, эксплицированным и кодифицированным знаниям. На примере четырех крупнейших в своих отраслях компаний он исследовал ситуации, когда им пришлось лицом к лицу столкнуться с кризисом. И он обнаружил, насколько важно в ситуации кризиса уметь управлять или, по крайней мере, снижать неопределенность. Традиционная, рациональная модель принятия решений игнорирует подразумеваемые и интуитивные процессы, которые часто имеют ключевое значение для успешного бизнес-результата. Эта книга `отслеживает неясность` и погружается под поверхность организаций, чтобы понять структурную основу знаний руководителей. Книга бросает вызов и становится бесценным ресурсом для исследования внутренней стратегии компании.
Состояние: отличное

Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ. Под ред. Джейблина Ф., Патнэм Л. Харьков Гуманитарный центр 2021г. 352 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 700 руб. Купить
Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей.Книга, прежде всего, будет полезна, организационным психологам, консультантам, специалистам по коммуникации, руководителям организаций, которые хотели бы научиться диагностировать состояние культуры, адаптировать ее под меняющиеся обстоятельства и оптимизировать как инструмент достижения целей.
Состояние: отличное

Вейк К. Смыслопроизводство в организациях. Харьков Гуманитарный центр 2015г. 320 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Книга американского психолога Карла Вейка. Всемирную известность ему принесли его новаторские исследования по социальной психологии: социальная психология импровизации, высоконадежные системы, воздействие стресса на мышление и воображение, неопределенность в социальных системах, социальные обязательства. Смыслопроизводство в организациях требует от нас искать объяснения и ответы с позиции того, как мы видим что-либо, а не в структурах и системах организации. Карл Вейк - это широко известный ученый, прежде всего своим оригинальным подходом к формированию смыслов - стратегии, изменения, цели, планы, задачи и даже команды не существуют в организациях сами по себе, их источник - это человеческое мышление.
Состояние: отличное

Катино М. Организационная миопия. Почему организации не замечают очевидного? Харьков Гуманитарный центр 2021г. 256 с. Мягкий переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 600 руб. Купить
Организации постоянно находятся в ситуации неопределенности, с которой приходится бороться. Ведь от этого зависит их выживание. Но, как показывает эта книга, организации могут быть в буквальном смысле `окружены` знаками и слабыми сигналами, которые можно эффективно распознать до того момента, пока они не приведут к необратимым последствиям. Здесь и кроется проблема: организационная близорукость не дает это сделать во время. Причем этот симптом может начаться на индивидуальном уровне и разрастись до уровня организации или даже целой отрасли. В итоге, остается лишь пережить неприятное событие (масштабы которого могут достигать масштабов терактов), и уже после события признаться себе в том, что важные сигналы были упущены из виду.Именно с этим недугом и предлагает бороться автор книги. На всех возможных уровнях. Предложенная им классификация неожиданных событий и реальные примеры последствий такой недальновидности - от космической промышленности до военных конфликтов - позволяет усвоить эти уроки и избежать аналогичной участи.Книга будет интересна прежде всего руководителям и менеджерам организаций, бизнес-консультантам, равно как и всем тем, кто хотел бы научиться замечать признаки возможной опасности, и, что немаловажно, иметь смелость о них говорить, понимая возможные последствия молчания.
Состояние: отличное

Левинсон Г. Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию. Харьков Гуманитарный центр 2011г. 424 с. Твердый переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 370 руб. Купить
В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от `а` до `я`. Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений `ассессор-клиент`. Она предполагает полное `погружение` ассессора в организацию и изучение всех тех элементов организационной жизни, которые делают из организации то, чем она является и обеспечивает ее уникальность на фоне других. Поэтому данная книга может послужить `руководством` к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы.
Состояние: Отличное

Киппинг М., Энгвелл Л. Управленческое консультирование. Харьков Гуманитарный центр 2008г. 416 с. Твердый переплет, Увеличенный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 350 руб. Купить
Управленческое консультирование - популярная область теории и практики современного бизнеса. Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации и символического капитала управленческого консультирования в разных странах. Управленческое консультирование представлено в книге как область производства знаний, требующая систематических исследований.
Состояние: Отличное

Каммингс С. Реконструкция стратегии. Харьков Гуманитарный центр 2010г. 560 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Книга `Реконструкция стратегии` - это масштабный экскурс в историю менеджмента и стратегии. Однако в этой истории автор выходит за традиционные границы, принятые в литературе, и проводит аналогии с Древним миром, тем самым пытаясь убедить нас, что не стоит столь предвзято относиться к прошлому и считать, что пика своего развития мы достигли именно в эпоху Постмодерна. Сравнивая организацию с живым организмом, автор предостерегает менеджеров и стратегов от `заимствования` передового опыта и `трансплантирования` его в свою организацию. Слишком велика вероятность, что он не `приживется` в новом организме. Автор призывает обратиться к `душе` организации или ее этосу и, уже исходя из него, создавать стратегию. Только это позволит наделить организацию уникальностью, которая будет выгодно отличать ее на фоне других и предотвратит ее сползание в пропасть неизвестности, в которую попало множество тех, кто в своем стремлении стать `всем и для всех` стали абсолютными копиями друг друга.
Состояние: Отличное

Верещагина Л. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. Харьков Гуманитарный центр 2017г. 232 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
Эта версия книги представляет собой дополненное и переработанное издание 2012 года и посвящена проблеме повышения эффективности деятельности работников современных организаций психологическими средствами Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающие в компании, необходимо разрабатывать адекватные приемы (инструменты управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсировать. Квалифицированно изучать и, соответственно, управлять мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях. Книга дополнена разделом `Профессиональная адаптация работников` и содержит психодиагностические методики, направленные на выявление профессиональной адаптации/дезадаптации работников в разных профессиональных средах.
Состояние: Отличное

Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Харьков Гуманитарный центр 2018г. 356 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 400 руб. Купить
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
Состояние: Отличное

Киселева А. Управление конфликтами. Практическое руководство по тренингу. Харьков Гуманитарный центр 2018г. 172 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 290 руб. Купить
Это методическое пособие – авторская программа, включающая игры и упражнения в логической и методической последовательности для социально-психологического тренинга «Управления конфликтами». 
Состояние: Отличное

Цыбульская К. Управление отделом продаж. Прогноз, организация, мотивация, контроль. Харьков Гуманитарный центр 2018г. 380 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 420 руб. Купить
Разве сегодня можно представить нашу жизнь без активных продаж и перепродаж, маркетинга, мерчендайзинга, повсеместной и вездесущей рекламы, надоедливых торговых представителей и коммерческих директоров, без которых уже не мыслит себя ни одна организация? Но как всем этим управлять, да так, чтобы вся работа - от рядового менеджера по продажам до главного коммерческого директора - была эффективной, результаты не разочаровывали, и все показатели были на высшем уровне? С другой стороны, как же должен работать коммерческий отдел, чтобы были удовлетворены клиенты кампании, и их число постоянно росло? Вот об этом и книга. Она будет полезна всем без исключения практикам, которые непосредственно работают в сфере продаж или тесно связаны с ними, всем новичкам, которые только начинают работать в этом направлении, и, безусловно, будет интересна для менеджеров, задача которых - организовать работу так, чтобы она не давала сбоев и была плодотворной и экономически эффективной.
Состояние: Отличное

Власов П. Психология организаций: проектирование на этапе замысла. Харьков Гуманитарный центр 2015г. 338 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 370 руб. Купить
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема - это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что эти комплексные переменные могут иметь разную природу, например, материальную, психическую, социальную, технологическую и т.д. К тому же, элементы организации и связи между ними представляют собой сложный многокомпонентный феномен, основные характеристики которого меняются с течением времени.
Состояние: Отличное

Дикинс Д. Предпринимательство и малые фирмы. Харьков Гуманитарный центр 2014г. 448 с. Твердый переплет, Увеличенный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 450 руб. Купить
Книга, которую Вы держите в руках, представляет собой всесторонний анализ процесса предпринимательства - начиная с теоретических основ и идей наиболее выдающихся авторов, исследовавших эту тему, и заканчивая анализом современных реалий, в которых предпринимателям приходится строить бизнес. Авторы рассматривают такие темы: специфика ведения семейного бизнеса: женщины и представители этнических меньшинств в роли предпринимателей: потенциальные источники финансирования малого бизнеса: предпринимательство в международном контексте: специфика электронного бизнеса: пошаговые рекомендации по созданию и презентации бизнес-плана.
Состояние: Отличное

Основатели эффективных компаний. Психологический анализ и практические рекомендации для предпринимателей. Под ред. М. Фрезе. Харьков Гуманитарный центр 2006г. 336 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 290 руб. Купить
Книга рассматривает организацию собственного бизнеса. Эта одна из немногих книг, имеющая научное обоснование.. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных ососбенностей основателя и стратегий, которые они используют. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии - эта взаимосвязь также рпедставлена в работе. Книга ориентирована на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые могут помочь будущим и начинающим предпринимателям, не бесполезны они будут и предпринимателям со стажем.
Состояние: Отличное

Миколайчик З. Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ. Харьков Гуманитарный центр 2004г. 472 с. Твердый переплет, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 240 руб. Купить
В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии принятия управленческих решений, методику построения, структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест.
Состояние: Отличное

Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Харьков Гуманитарный центр 2019г. 176 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 250 руб. Купить
Мотивация персонала для продуктивной работы - первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников. Книга будет интересна прежде всего для менеджеров организаций, психологов-практиков, менеджеров по работе с персоналом, а также для всех читателей, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она приносила результат и удовольствие.
Состояние: Отличное

Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М. Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство. Харьков Гуманитарный центр 2010г. 284 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 240 руб. Купить
Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги.
Состояние: Отличное

Рольф ван Дик.  Преданность и идентификация с организацией. Харьков Гуманитарный центр 2006г. 142 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 120 руб. Купить
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.
Состояние: Отличное

Шутц У. Human Элемент: продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений в организациях. Харьков Гуманитарный центр 2019г. 348 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 690 руб. Купить
Книга Уилла Шутца «Human Элемент» в настоящих условиях представляет собой своеобразную революцию. В основе предложенного автором подхода – Человек, с его чувствами, отношением к себе и к другим, его взаимоотношениями с людьми, степенью его открытости , стремлением к контролю, чувством значимости, желанием принимать на себя ответственность, мотивами.
Состояние: Отличное

Кроули А., Кроули Д. Психология инноваций в организациях. Харьков Гуманитарный центр 2019г. 348 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 690 руб. Купить
`Внедряй инновации или умри!` Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. `Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию - это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем`. Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как `конструктивные блоки` инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют: на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. 
Состояние: Отличное

Мерманн Э. Коммуникация и коммуникабельность. Практические рекомендации для открытой коммуникации. Харьков Гуманитарный центр 2015г. 260 с. Мягкая обложка, Обычный формат.
(До заказа внимательно прочтите условия продажи продавца BS - DMITRY, Омск.) Цена: 420 руб. Купить
Книга содержит четкие и ясные рекомендации о том, как организовать совместную работу в группе, как разрешить конфликты, как выслушать собеседника и высказать свое мнение, критику и замечания, как задавать вопросы и использовать паузы, как вести телефонные переговоры и презентации, как аргументировать свою позицию и т.д. Основной лозунг книги - `Профессиональные цели и открытая коммуникация`.
Состояние: Отличное

КАРТА сайта · Алиб.ру - Главная · Авторам и правообладателям · Указатель серий · Alib в Українi · Пластинки · Марки · Добавить в Избранное

Copyright © 1999 - 2026, Ведущий и K°. Все права защищены.
Вопросы, предложения пишите в книгу